わたしはいろんなイベントを企画するのが好きです。
好きでやってるんだからいいんです。
今日も、ある人を喜ばせようと企画をしたのだけど、
企画立案、一人実行委員会でした。
会計と、確認だけ手伝ってもらいました。
そのお二人にはありがとうございました。
参加者のみなさんは、
席が用意されてるのも、
プレゼントなどが用意されているのも、
まるで７人の小人がやったようにでも思っているのか、
当たり前のような顔をしていらっしゃいました。
たった一人だけ、会の席についた時、
「わかばさん、色々と準備ありがとうございました」
って言ってくれた人がいました。
これぞヒューマンスキルだと思って、
思わず泣きそうになりました。
こういうのはね、最後にいうものではないんですよ。
最初にいうものなんです。
まあ、そのほかの人は、ドテーと座っていたんです。
何も言わずに。もうなんかもやもやしてましてですね。
いや、はじめてこのグループで、
一人実行委員会するならいいんですよ？
長年、なんどもなんども一人実行委員会をしてきて、
わたしがやるのが当たり前？みたいになってて、
ほとんどの参加者も当たり前みたいな顔して座ってるわけですよ。
それもわたしの中で当たり前になってるんですけどね。
それで、こんなこともありました。
長机だったんだけど、みんなと話したいから、
席替えしようという時に、
「みなさん、席替えしませんかー！」
というのがいいと思うんだけど、
「わたしばかり、主役のそばにちゃ、
申し訳ないから、あなた座ってきなよ」
とか、空気の読めないこという人がいて、
それにも少し驚いたことです。
そんなこと言われても「ああ、じゃあ行きますね」
と言う人はいないですよ。
だって、４人くらいでお話してたのに、
一人だけ抜けて、席を変わるの？
そんなことできるわけないでしょ？バカなの？
ヒューマンスキルが低いなあと思ってしまいます。
で、ヒューマンスキルをあげるためにはどうすればいいか？
それはその立場になるしかないんですよ。
言われるだけじゃなくて、自分から動くんです。
できることだけやるんじゃなくて、
できないことにも挑戦するんです。
いろんな人に会って、傷つきもする。
そうすることでしか、
人の気持ちはわかるようにはならないと思います。
何もしない人は何かする人の気持ちがわからないんです。
でも、行動したり、挑戦したりしないまま、
年だけを重ねると、
ヒューマンスキルはどんどん落ちて行きます。
そのうえ、年を重ねた人には、
誰も注意をしてくれる人はいません。
そういう人の行く末がどうなるかは……
本当に行動って大事だと思った梅雨の夜でした。
